KASVATUSRAUHA AIKUISTEN VÄLISENÄ YHTEISTYÖNÄ

Välitön puuttuminen ja tukeminen: ”Kenenkään ei tarvitse sietää häiritsevää käytöstä eikä ketään jätetä selviytymään yksin omien tunteiden kanssa”

Sijaishuoltoyksikön työ- ja kasvatusrauha voidaan turvata välittömään puuttumiseen ja tukemiseen perustuvan Vastuunotto-toimintamallin avulla kokemusoppimiseen pohjautuvana oppimisprosessina ilman rangaistuskäytäntöjä. Vastuunotto-toiminta on aikuisjohtoinen ja sen keskiössä on toisiaan täydentävä aikuisten välinen yhteistyö. Toimintamalli sisältää selkeän toisiaan täydentävän rooli- ja tehtävänjaon aikuisille sekä kokemusoppista tukevan sisällöllisen rakenteen hoitovuorokauteen.

Esimerkki vuosien takaa:

Vastuunotto-toimintamalli otettiin käyttöön rikollisuudella ja päihteillä oireilevien nuorten kuntoutukseen erikoistuneessa nuorisokodissa. Ensi kokemuksia pureskeltiin koulutuksessa noin kuukausi toiminnan aloittamisen jälkeen.

Työtekijät totesivat, että kokemukset olivat rohkaisevampia kuin oli osattu odottaa: ”Talo on rauhoittunut niin paljon, ettei sitä entiseksi tunnista”.

Esitin tarkentavan kysymyksen. ”Onko teillä antaa esimerkkiä jostakin tilanteesta..?”

Työntekijät osoittivat yhtä miestä ennen kuin ehdin kysymykseni loppuun saakka: ”Ehdottomasti parhaat kokemukset hänen ollessa aikuisena Vastuunotossa!”

Mies hätkähti ja näytti vaivaantuneelta: ”Mitä…?

Piikittelettekö te minulle?” Mies kertoi olleensa aiemmin metsuri: ”Tulin illalla
töistä, kun lapsemme olivat jo nukkumassa ja lähdin aamulla töihin ennen kuin he heräsivät. En siis ymmärrä kasvatuksesta mitään”.

Kysyin: ”Mitä teet Vastuunotossa?”

Mies vastasi: ”Noudatan ohjeita ja sääntöjä. En muuta”.

Pitkään alalla työskennellyt nainen huudahti: ”Siksi se juuri toimii, kun sinä et tee mitään muuta: yksinkertaista ja selkeää, ja siksi turvallista ja toimivaa. Vaikka tiedän itsekin sääntöjen merkityksen hyvin, on todella haasteellista noudattaa niitä – kun haluaisin niin auttaa enemmän. Ja siitä ei vaan hyvää seuraa”.

***

Tämän vuoden aikana tulee verkkokoulutus Vastuunotto-toimintamallin
hyödyntämiseksi sijaishuoltoyksiköissä. Toistaiseksi koulutukset räätälöidään
kunkin yksikön tarpeiden pohjalta.

Tiedustelut:

Jari Koponen, Vastuunotto-toimintamallin kehittäjä

040 703 2021

jari@jarikoponen.fi